Prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques psychosociaux
A destination des entreprises, structures souhaitant
- Préserver la santé mentale de vos collaborateurs
- Comprendre une situation de blocage, de tensions ; la désamorcer ; la supprimer
- Adopter des solutions durables ciblant des causes profondes
- Identifier les causes d’une ambiance de travail dégradée, d’une désorganisation de l’activité
- Améliorer le climat social et l'engagement
- Diminuer l’absentéisme et le turnover
Je vous accompagne sur la question des risques psychosociaux de manière pragmatique et adaptée à votre contexte, avec une approche de terrain, au plus près de la réalité de vos équipes :
- Observer et comprendre ce qui se passe vraiment sur le terrain
- Donner la parole aux salariés pour faire émerger les problèmes souvent tus
- Construire avec vous des solutions concrètes, réalistes et applicables
- Former et outiller vos équipes pour mieux faire face aux risques au quotidien
Chaque intervention est personnalisée : pas de solutions toutes faites, mais un travail sérieux, basé sur l’écoute et l’analyse de votre situation.
Diagnostic des risques psychosociaux
Questionnaires, entretiens, observations : j’analyse la situation de travail pour comprendre les causes et mécanismes en jeu.
Accompagnement à la mise en œuvre de plans d’action
À partir du diagnostic, je vous aide à définir des actions concrètes, adaptées à vos réalités de terrain.
Sensibilisation et formations
Ateliers thématiques (stress, communication, gestion des conflits…) pour outiller vos équipes et vos managers.
Soutien individuel
Accompagnement psychologique en cas de situation sensible (mal-être, burn-out, harcèlement…).
Mettre en place une vraie prévention, c’est prendre soin de vos équipes avant que les difficultés ne s’installent.